Originaire de Paris, Yannick CHABIN a d’abord été muté en Corrèze, avant de découvrir la Xaintrie, en tant que responsable d’exploitation au Barrage du Chastang. Son objectif était : 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐗𝐚𝐢𝐧𝐭𝐫𝐢𝐞.
Lorsqu’il démissionne, l’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 une entreprise corrézienne avec un savoir-faire technique et commercial, ancrée sur le territoire, est apparu comme une évidence.
Après des rencontres successives avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Corrèze Accueil et la Communauté de Communes Xaintrie Val' Dordogne, Yannick trouve enfin sa future entreprise : les 𝐄𝐭𝐬 𝐆𝐀𝐑𝐆𝐍𝐄 𝐂𝐀𝐏𝐄𝐋𝐋𝐄 à Camps Saint Mathurin Léobazel.
Un rendez-vous crucial suit : Yannick rencontre Claudine et Gilles, les dirigeants de cette entreprise familiale, qui existe depuis plus de 200 ans sur la commune. L’alchimie a fonctionné.
Il commence d’abord en devenant le « jeune » apprenti en CAP plomberie pour lui permettre d’étoffer ses compétences, mieux connaitre le fonctionnement de l’entreprise et établir une relation de confiance avec les cédants, les clients, les fournisseurs et les salariés.
Voilà comment cet ingénieur se retrouve aujourd’hui aux commandes d’une entreprise de 5 salariés, aux multiples activités (vente et réparation de matériel agricole, adduction d’eau, plomberie chauffage, quincaillerie…) rayonnant sur 3 départements et 3 régions.
Lorsqu’il démissionne, l’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 une entreprise corrézienne avec un savoir-faire technique et commercial, ancrée sur le territoire, est apparu comme une évidence.
Après des rencontres successives avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Corrèze Accueil et la Communauté de Communes Xaintrie Val' Dordogne, Yannick trouve enfin sa future entreprise : les 𝐄𝐭𝐬 𝐆𝐀𝐑𝐆𝐍𝐄 𝐂𝐀𝐏𝐄𝐋𝐋𝐄 à Camps Saint Mathurin Léobazel.
Un rendez-vous crucial suit : Yannick rencontre Claudine et Gilles, les dirigeants de cette entreprise familiale, qui existe depuis plus de 200 ans sur la commune. L’alchimie a fonctionné.
Il commence d’abord en devenant le « jeune » apprenti en CAP plomberie pour lui permettre d’étoffer ses compétences, mieux connaitre le fonctionnement de l’entreprise et établir une relation de confiance avec les cédants, les clients, les fournisseurs et les salariés.
Voilà comment cet ingénieur se retrouve aujourd’hui aux commandes d’une entreprise de 5 salariés, aux multiples activités (vente et réparation de matériel agricole, adduction d’eau, plomberie chauffage, quincaillerie…) rayonnant sur 3 départements et 3 régions.
