Originaire de Paris, Yannick CHABIN a d’abord été muté en Corrèze, avant de découvrir la Xaintrie, en tant que responsable d’exploitation au Barrage du Chastang. Son objectif était : rester durablement en Xaintrie.
Lorsqu’il démissionne, l’envie de reprendre une entreprise corrézienne avec un savoir-faire technique et commercial, ancrée sur le territoire, est apparue comme une évidence.
Après des rencontres successives avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Corrèze Accueil et la Communauté de Communes Xaintrie Val' Dordogne, Yannick trouve enfin sa future entreprise : les Ets GARGNE CAPELLE à Camps Saint Mathurin Léobazel.
Un rendez-vous crucial suit : Yannick rencontre Claudine et Gilles, les dirigeants de cette entreprise familiale, qui existe depuis plus de 200 ans sur la commune. L’alchimie a fonctionné.
Il commence d’abord en devenant le « jeune » apprenti en CAP plomberie pour lui permettre d’étoffer ses compétences, mieux connaitre le fonctionnement de l’entreprise et établir une relation de confiance avec les cédants, les clients, les fournisseurs et les salariés.
Voilà comment cet ingénieur se retrouve aujourd’hui aux commandes d’une entreprise de 5 salariés, aux multiples activités (vente et réparation de matériel agricole, adduction d’eau, plomberie chauffage, quincaillerie…) rayonnant sur 3 départements et 3 régions.
Lorsqu’il démissionne, l’envie de reprendre une entreprise corrézienne avec un savoir-faire technique et commercial, ancrée sur le territoire, est apparue comme une évidence.
Après des rencontres successives avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Corrèze Accueil et la Communauté de Communes Xaintrie Val' Dordogne, Yannick trouve enfin sa future entreprise : les Ets GARGNE CAPELLE à Camps Saint Mathurin Léobazel.
Un rendez-vous crucial suit : Yannick rencontre Claudine et Gilles, les dirigeants de cette entreprise familiale, qui existe depuis plus de 200 ans sur la commune. L’alchimie a fonctionné.
Il commence d’abord en devenant le « jeune » apprenti en CAP plomberie pour lui permettre d’étoffer ses compétences, mieux connaitre le fonctionnement de l’entreprise et établir une relation de confiance avec les cédants, les clients, les fournisseurs et les salariés.
Voilà comment cet ingénieur se retrouve aujourd’hui aux commandes d’une entreprise de 5 salariés, aux multiples activités (vente et réparation de matériel agricole, adduction d’eau, plomberie chauffage, quincaillerie…) rayonnant sur 3 départements et 3 régions.
